选人才 促发展丨德瑞集团2022年首次竞聘会圆满完成

岗位竞聘是激发员工活力、培养优秀人才的重要举措，旨在集团进一步发现和培养更全面的可塑性人才。本次竞聘打通了管理岗位和技术岗位转化通道，采用任前谈话、任前面试及公开竞聘（综合评分）的方式，多维度审视人才。为积极向上、自驱力强、愿意与德瑞共同成长的员工提供了展现自我的竞争平台。

本次竞聘会坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，通过选拔机制创新，更大程度的发挥各层级人才的潜能，把德才兼备、能力突出、业务优秀的员工选拔到部门重要岗位中，实现各岗位人员能上能下、能进能出，不断提高各部门、各子公司管理水平，为集团健康、可持续发展提供了人才保障。经过激烈的竞争，已成功胜出了3名区域项目经理。

下一步，德瑞集团将全力打造集约化、高效能的人才管理模式，加速人才培养速度，厚培人才成长沃土，提升集团员工的专业素质及服务能力，为客户提供更优质的服务！